Minera Los Pelambres dio un paso decisivo en su estrategia de transformación digital con la implementación de SAP EWM (Extended Warehouse Management), un moderno sistema de gestión de bodegas y patios que eleva los estándares de precisión, trazabilidad y eficiencia en el manejo de inventarios.
“El SAP EWM es crucial porque nos permite tener control total de repuestos e insumos críticos, garantizando que estén disponibles en cantidad y en el momento exacto que se necesitan. Además, mejora la eficiencia operativa y la trazabilidad completa de cada material”, destacó Felipe González Aros, Gerente de Abastecimiento de Minera Los Pelambres.
Entre los principales beneficios de esta innovación está la posibilidad de consultar inventario en tiempo real, reduciendo errores humanos y asegurando la disponibilidad de componentes claves para la continuidad operacional.
También se optimizan tareas cotidianas como la recepción, el picking y los despachos, gracias al uso de dispositivos móviles que reducen desplazamientos innecesarios y agilizan la operación. Otro aspecto clave es la trazabilidad integral, que entrega un registro seguro de cada artículo, fortaleciendo los controles de calidad, la gestión de garantías y el cumplimiento normativo.
La iniciativa fue recibida con entusiasmo por el equipo de bodega. “Es una herramienta muy esperada, que reducirá tiempos de respuesta, mejorará la toma de decisiones basadas en datos y optimizará el uso de los espacios. El compromiso del equipo en este proceso ha sido ejemplar”, señaló Eduardo Rojas Araya, jefe de Bodega de MLP, quien además subrayó que el proyecto incluyó un plan de capacitación, con la formación de monitores y la metodología Train the Trainers, asegurando la correcta transferencia de conocimientos y la continuidad de la formación interna.
El proyecto fue liderado por el área de Tecnología, en coordinación con distintas gerencias. “Implementamos un sistema integrado con SAP S/4HANA que mejora la visibilidad en tiempo real de los inventarios y permite incorporar nuevas tecnologías como etiquetado inteligente y ejecución móvil de picking y despacho”, explicó Francisco Celis, jefe de Continuidad Operacional SAP y líder del proyecto, añadiendo que esta solución impacta directamente en procesos como la gestión de stock, movimientos internos y control de inventarios.
Con esta implementación, MLP se posiciona a la vanguardia en digitalización logística y abre la puerta a futuros desarrollos como la automatización y robótica para tareas repetitivas o riesgosas, el uso de IoT y realidad aumentada para mapeo inteligente de inventarios, y sistemas avanzados de posicionamiento automático de materiales. Todo esto apunta a consolidar una operación más segura, sustentable y productiva en el largo plazo.
Un llamado a atreverse y abrirse camino en la minería fue el principal mensaje que tres trabajadoras del área Puerto de Minera Los Pelambres, socias de Women in Mining (WIM), compartieron con estudiantes de la carrera de Operación de Plantas Mineras del CEDUC, a quienes relataron su historia de vida en esta industria.
La actividad buscó acercar la realidad de la industria a las y los futuros técnicos reforzando la importancia de contar con referentes femeninos en un sector en transformación.
Para Cecilia Urzúa, superintendenta de Operaciones Puerto y socia de WIM, la jornada fue un espacio de aprendizaje compartido. “Siempre estas instancias son súper enriquecedoras porque compartimos nuestra experiencia de vida, también motivamos a los estudiantes a seguir creciendo y por supuesto para que después sean parte de la compañía”.
Desde la mirada académica, Elizabeth Díaz, jefa de área de la carrera de Operación de Plantas Mineras de CEDUC, subrayó el impacto positivo de estos encuentros. “Hace que la formación de los estudiantes de Operación de Plantas Mineras, sobre todo las mujeres, se vuelva más enriquecedora, dado que es muy cercana a la experiencia que ellos viven”.
Añadió que la reacción de los alumnos fue muy positiva, detallando que “gracias a estos relatos están con una inyección de energía y deseosos ya de comenzar su práctica laboral”.
En representación de la ONG Women in Mining, Maritza Henríquez, directora de Finanzas, valoró la presencia de trabajadoras de Los Pelambres como referentes. “Es un desafío y un objetivo llegar a los colegios, a la organización de la educación en general, para mostrar en qué consiste la industria minera”.
El impacto en los estudiantes fue inmediato. Kimberly Santibáñez, alumna de primer año de Operación de Plantas Mineras, comentó que conocer de cerca estas historias significó también confianza para el futuro.
“Es bonito saber que ellas también están pasando por la incertidumbre que a veces pasamos nosotras, el miedo de no encontrar práctica, pero ellas te calman un poco esa inseguridad porque están en grandes empresas, en puestos súper altos, entonces te motivan, es muy bonito”, señaló la estudiante.
De esta manera, mujeres de Minera Los Pelambres, socias de WIM, abrieron un espacio de inspiración y confianza, mostrando que es posible desarrollarse en la minería y que la presencia femenina es clave para construir una industria más diversa e inclusiva.
“Lo que más me ha gustado es conocer cómo todo lo que aprendemos en la universidad se aplica en la industria y ver tecnologías que apuntan a la minería del futuro”, afirmó Josefa Carreño, estudiante de Ingeniería Civil en Minería de la Universidad del Desarrollo, quien junto a un grupo de jóvenes de distintas facultades de ingeniería del país visitó el Centro Integrado de Operaciones (GIO) de Minera Los Pelambres.
La actividad buscó acercar el mundo académico con la minería moderna y mostrar su transformación hacia una industria más diversa, sustentable e innovadora.
Nicolás Mena, especialista de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals, explicó que este tipo de encuentros buscan “acercar la industria minera al ecosistema formativo para mostrar a las ingenieras más jóvenes cómo hacemos minería de una manera distinta, innovadora y conciliadora, que permita seguir atrayendo talento a nuestra organización”.
En la misma línea, Consuelo Fertilio, directora ejecutiva de Mujeres Ingenieras de Chile -entidad organizadora de la actividad-, destacó que “el objetivo es consolidar una alianza con Antofagasta Minerals y sus distintas operaciones para impulsar el cierre de brechas y la igualdad de oportunidades de las mujeres en minería, acercando a las facultades de ingeniería desde Arica hasta Punta Arenas y mostrando que tenemos un lugar en la minería de nuestro país”.
Paloma Meza, estudiante de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad Técnica Federico Santa María, fue otra de las visitantes. En su caso, valoró la experiencia y el enfoque en sustentabilidad.
“Me alegra ver cómo se avanza en energías renovables, en el cuidado del medio ambiente y en la participación femenina. Me gustaría que se abrieran más oportunidades de prácticas y memorias para nosotras”.
Por su parte, Camila Valdés, jefa de Sala de Control y quien actúo como anfitriona de esta visita, subrayó la importancia de estas instancias. “Podemos ir capturando nuevos talentos de la ingeniería. La minería hoy es mucho más diversa y cercana, y las mujeres tenemos mucho que aportar en innovación, en valores y en nuevas formas de trabajo en equipo”.
En ese sentido, señaló su interés por seguir acercando la minería a las estudiantes de ingeniería del país, con un mensaje directo: “tienen que esforzarse y que tienen que seguir luchando por las cosas que les gustan. Si les gusta la minería, que busquen cumplir sus sueños porque las puertas están abiertas para todas”.
Las comunidades de Salamanca y Caimanes cerraron con entusiasmo los cursos de capacitación del programa EnRed-Comunidad Digital de Minera Los Pelambres, que desde 2021 impulsa la formación en nuevas tecnologías.
EnRed-Comunidad Digital busca acercar a las comunidades del Choapa a las herramientas tecnológicas y a la alfabetización digital, entregando cursos prácticos que van desde el uso de software y plataformas de gestión hasta contenidos para emprendedores, con el fin de ampliar las oportunidades laborales y de desarrollo local.
En Cuncumén, Chillepín y Quelén Alto y Bajo, más de 40 vecinos se capacitaron en SAP, Office 365, Power BI, marketing digital y planificación financiera.
Paula Agurto, jefa de Intermediación Laboral de Minera Los Pelambres, subrayó que “para nosotros este tipo de capacitaciones es como aprender a leer, porque si la gente no maneja las tecnologías, se vuelve mucho más difícil insertarse en el mundo laboral”.
Giovanni Pizarro, participantes de Quelén Alto, valoró la instancia al señalar que “es una buena experiencia para seguir avanzando en varias cosas”. Jeanette Arredondo destacó la oportunidad de crecimiento, afirmando que “a través de la capacitación las personas van a poder lograr un mejor empleo”.
En Caimanes, 17 participantes culminaron el curso de Excel Intermedio. Roxana Fernández comentó que “nos ayudó a tener mejores herramientas para presentarnos a nuevas opciones laborales”.
Con más de 4.300 personas capacitadas entre 2015 y 2025 en oficios y competencias diversas, la compañía reafirma su compromiso con el desarrollo de la Provincia del Choapa en sus 25 años de presencia en la zona.
El seminario “Minería en Ruta III: ecosistemas productivos, convivencia y desarrollo” reunió en La Serena a representantes de la minería, agricultura y turismo, tres pilares clave para el futuro de la Región de Coquimbo.
La iniciativa, organizada por el Colegio de Ingenieros de Chile junto al Consejo Regional Minero (CORMINCO), buscó abrir el diálogo sobre cómo estas industrias pueden trazar una ruta conjunta hacia el desarrollo sostenible.
Entre los expositores destacó la intervención de Christian Brea, gerente de Fundación Minera Los Pelambres, quien subrayó la importancia de la colaboración: “Lo importante acá es compartir visiones dentro de las distintas empresas que actúan en la región. Venimos a aportar nuestra experiencia y, sobre todo, a demostrar que es posible convivir más de 25 años con las comunidades, impulsando tanto el desarrollo agrícola como la actividad minera”.
El encuentro también contó con la participación del gobernador regional Cristóbal Juliá, Ernesto Piwonca, gerente de EPCO; Patricio Rendic, gerente general de Compañía Minera San Gerónimo; y Hernán Solminihac, presidente del Colegio de Ingenieros de Chile A.G, quien resaltó la necesidad de coordinación entre autoridades, academia y sectores productivos para avanzar en el desarrollo regional.
La jornada cerró con un panel de conversación moderado por Ignacio Pinto, gerente de CORMINCO, que permitió contrastar visiones de la academia, gremios turísticos y mineros bajo una misma pregunta: ¿cómo mantenerse en la misma ruta?
El consenso final fue claro: el futuro de la región no depende del éxito aislado de un sector, sino de la capacidad de integrar esfuerzos frente a desafíos comunes como la crisis hídrica y la necesidad de innovar con confianza y colaboración.
