“Cuando el cuidado se vuelve un hábito, la seguridad se transforma en un valor”. Con esa reflexión, el Gerente General de Minera Los Pelambres, Patricio Chacana, cerró el Ampliado de Seguridad de junio, instancia que puso el foco en fortalecer la cultura preventiva y evitar la normalización de conductas de riesgo.
El ejecutivo invitó a los equipos a preguntarse por qué la motivación y el compromiso con la seguridad a veces se diluyen en la rutina diaria y reiteró la importancia de mantener los estándares y el valor de decir NO frente a condiciones inseguras.
En la misma línea, el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Juan Luis Palacios, destacó que “lo que queremos hacer es llevar esta seguridad que tenemos muchas veces en nuestros documentos a terreno”. Explicó que la estrategia considera impulsar conductas positivas como respetar las normas, detener tareas inseguras y eliminar mitos que puedan desincentivar el levantamiento de alertas o la detención de trabajos por seguridad.
Asimismo, adelantó que desde julio cada gerencia trabajará sobre su portafolio de riesgos prioritarios para fortalecer ambientes de trabajo seguros en toda la operación.
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la intervención de Patricio Zamora, quien personificó a su personaje Profesor Salomón para reforzar los conceptos de autocuidado y “sociocuidado”, concepto con el que invita a proteger también a compañeros, colegas y nuevos integrantes de los equipos.
“Juntos nos vamos a cuidar más y mejor”, señaló. Agregó en este contexto que la seguridad no depende solo de formularios o checklists: “Si las vidas dependieran de las firmas, seríamos inmortales”, enfatizó, al tiempo que llamó a realizar cada control con convicción y conciencia.
Este mensaje fue muy bien recibido por los participantes. Óscar Vilches, ingeniero de Contratos y Logística de la Gerencia de Transporte Fluido, destacó que “podemos completar todos los protocolos, pero si no lo tenemos incorporado en nuestra forma de actuar, no sirve de nada. Primero la seguridad, después la producción y luego el resto”, destacó.
En el ámbito de los reconocimientos, en esta ocasión se relevó por su compromiso con la cultura de seguridad y salud a Jaime Cortés, operador de Aerocardal; a Sahda Majluf, supervisora de Proyectos STC y STR y a Nahir Tapia, jefe de turno de la Planta Concentradora.
Con el objetivo de continuar las diversas mejoras de habitabilidad para las personas, Minera Los Pelambres concluyó la renovación de cinco salas de cambio ubicadas en el área de Planta, espacios que son utilizados de manera permanente tanto por personal propio como por personal que presta servicios a las áreas de operación y mantenimiento de sectores como Flotación, Planta Molibdeno y otras instalaciones asociadas al proceso productivo.
Osvaldo Valdovinos, Superintendente de Proyectos de la Gerencia de Proyectos destaca que “las obras ejecutadas en casas de cambio son parte de un plan mayor de mejoras de condiciones de habitabilidad que está implementando la compañía que también incluye mejoras a infraestructura industriales y operacionales”.
Además, destaca que “el énfasis fue en que los trabajos se ejecutaran con altos estándares de seguridad y de calidad, de manera de no tener accidentes graves durante la ejecución y que las instalaciones se mantengan en buenas condiciones por muchos años en beneficio de nuestros trabajadores”.
En el caso particular de las remodelaciones en edificios de campamentos, casas de cambio y oficinas, las obras se ejecutaron de acuerdo a lineamientos técnicos establecidos el D.S 594 del Ministerio de Salud y en la Ley General de Urbanismo y Construcción (L.O.G.U.C) en lo que respecta a condiciones de habitabilidad, la RIIDA en lo que respecta a instalaciones sanitarias y la NCh4/2023 en lo referente a las instalaciones eléctricas.
Jorge Cruz, ingeniero senior de construcción de la Gerencia de Proyecto, destacó que “entre las principales mejoras destacan la renovación completa de pisos, revestimientos de muros y cielos, instalación de nuevos lavamanos, vanitorios, urinarios y servicios higiénicos, además de duchas con un estándar superior y nuevas divisiones interiores que entregan mayor privacidad y comodidad a los usuarios”.
Las personas que se desempeñan en el área valoraron positivamente los cambios e hicieron, un llamado a cuidar el espacio. Máximo Vega, operador de aseo de Proclean, afirmó que “los cambios son bastante notorios y de muy buen nivel. Los comentarios no solo de mis compañeros de empresa, sino también de otras personas que utilizan estas instalaciones, han sido muy positivos. Son espacios de primer nivel y por eso es importante que los cuidemos entre todos”.
Junto con valorar el avance en el mejoramiento de las instalaciones de uso de las personas, los distintos equipos reforzaron el llamado a cuidar estos espacios para que se mantengan en el tiempo.
Nacida en Santiago y radicada hace 15 años en Iquique, Ana Teresa González Sandoval, Superintendenta de Perforación y Tronadura de Los Pelambres ingresó a Ingeniería Civil en Minas en la Universidad de Santiago de Chile con mucho orgullo. “Ahí entendí la importancia que tenía para el país y el mundo en el que me estaba metiendo», comenta.
«Empecé a entender que no era simplemente mover tierra. Había mucho más detrás en términos de conocimientos, tecnología y personas. Y para ser una buena profesional había que estudiar y prepararse mucho. Hasta el día de hoy me sigue apasionando aprender cosas nuevas», expresa.
Entre sus mejores recuerdos está la primera vez que lideró una tronadura.
«La primera tronadura fue emocionante, pero cuando me tocó hacer mi primera tronadura como jefa de área fue distinto. Era la primera vez que tenía toda la responsabilidad y ahí dije: sí, yo puedo», recuerda la ejecutiva sobre la tronadura que lideró en 2017.
En octubre de 2021, Ana llegó a Minera Los Pelambres como Jefa de Turno de Perforación y Tronadura. Venía de la mediana minería y “pertenecer a una compañía nacional importante dentro del rubro minero fue lo que más me motivó. Lo que buscaba era conocimiento, aprendizaje y nuevas experiencias. Sentía que Pelambres me podía abrir muchas puertas».
Luego de ser Jefa de Turno, asumió funciones como Ingeniera Senior y luego como Superintendenta subrogante, hasta ser ratificada en el cargo.
Al analizar su desarrollo la perseverancia es lo que más destaca, junto con “tratar de hacer que las cosas sucedan, movilizar a las personas y seguir adelante incluso cuando aparecen dificultades».
Ese pensamiento y forma de enfrentar los desafíos lo inculca en su hija Amanda de 13 años. «Amanda es mi motor. Ha sido súper consciente y resiliente con el trabajo de su mamá. Entiende los sacrificios que implica esta industria y sabe que para lograr cosas importantes hay que esforzarse».
Con más de una década de experiencia en la industria, Ana González sigue enfrentando cada desafío con la misma convicción que tuvo en aquella primera tronadura. Hoy valora las oportunidades de crecimiento que ha encontrado en Minera Los Pelambres y asegura que la clave para avanzar es mantener una actitud de aprendizaje constante. “Siempre hay algo que aprender. Cuando aparecen las oportunidades hay que tomarlas, trabajarlas con cariño y no soltarlas”.
Con el objetivo de prevenir enfermedades respiratorias durante el periodo invernal, la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional -junto a Mutual de Seguridad- mantiene disponible la campaña de vacunación contra la influenza para trabajadores propios y de empresas colaboradoras de Minera Los Pelambres.
“Comenzamos en marzo alineados con la campaña del Minsal, ya que es fundamental vacunarse antes del peak de enfermedades respiratorias. Este proceso es transversal para todos los trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras”, explicó Carolina Pérez, Especialista en Higiene Ocupacional de Minera Los Pelambres.
La vacunación se realiza en los policlínicos de COM, Hotel Mina, Chacay, Mauro y Puerto. La atención está disponible las 24 horas en COM y Chacay, mientras que en el resto de las instalaciones funciona entre las 08:00 y las 20:00 horas.
Tamara Ortega, Administradora de Contrato de Mutual de Seguridad, destacó que “la vacunación es una medida simple y efectiva que ayuda a prevenir enfermedades, reducir complicaciones y proteger nuestra salud, la de nuestros equipos y la de nuestras familias”.
Como parte de las recomendaciones, se solicita no asistir a vacunarse en caso de presentar síntomas respiratorios y mantener una adecuada hidratación después de recibir la dosis.
La invitación es a acercarse al policlínico más cercano y sumarse a esta medida preventiva para fortalecer el cuidado de las personas durante el invierno.
Un proyecto implementado por SGS en el laboratorio de Minera Los Pelambres permitió reducir la exposición a sílice de 24 trabajadores, iniciativa que fue destacada durante la reciente reunión ampliada de seguridad de mayo por su aporte a la salud ocupacional y el control de riesgos críticos.
La iniciativa contempló el encapsulamiento de Divisor y Harnero incorporando campanas de extracción y sistemas de sellado adaptativo para controlar de manera más eficiente el material particulado presente en el ambiente de trabajo. La medida fue priorizada como una acción crítica para resguardar la salud de las personas sin afectar la continuidad operacional.
Nicole Bórquez, prevencionista de riesgos de SGS Minerals, destacó el impacto de estas mejoras en los equipos de trabajo: “los trabajadores han recibido de muy buena forma el contar con un ambiente de trabajo mejorado, ya que notan que el material particulado está siendo controlado de manera eficiente. Consideran que hubo un cambio notable en la cantidad de polución que se generaba antes de las mejoras implementadas, lo que les ha permitido trabajar más tranquilos y seguros, ya que este riesgo invisible, como lo es el polvo, genera a futuro problemas irreversibles de salud”.
Juan Luis Palacios, Gerente de SSO de Minera Los Pelambres, valoró este avance y destacó que “las enfermedades profesionales son lesiones graves a largo plazo, la exposición silenciosa en oportunidades hace que las organizaciones no vean el riesgo y cuando es detectado ya es demasiado tarde, en MLP trabajamos para eliminar la exposición a los agentes que pueden enfermar a nuestras personas, y, en esa línea el trabajo realizado por SGS nos pone muy contentos, ya que desde la raíz mitigamos el riesgo de enfermedades profesionales”.
La ejecución del proyecto fue posible gracias a la coordinación entre las áreas de PyD, SSO y el apoyo del equipo de pool Mutual, consolidando una solución que hoy contribuye directamente a mejorar las condiciones de trabajo y reforzar el compromiso con la seguridad y salud ocupacional en Minera Los Pelambres.
